作为在线教育的代表之一的师大教育,一直注重师资的建设。据师德皓大教育教学管理负责人介绍,目前师德皓大教育主要业务在全国范围覆盖教师资格证考试、自考培训、会计职称培训。不同服务项目都有专业的教师,教师资格证项目,从2009年开始致力教师资格证培训,2015年转为全国性教师资格证国考培训业务,师资主要来自全国的重点师范院校。自考学历提升项目,具备专业讲师团队(5年以上行业培训经验)及专业的教学教研团队,依托专业的内部讲义教材,帮助学员在最短时间内实现学历提升,并提供专业的职业发展规划。另外,会计职称培训讲师都是熟悉会计行业的业内顶尖讲师,熟悉熟悉考试政策、内容。从会计入门、会计实务、全能会计、高手会计、会计总监5个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务总监的实质跨越。
师德皓大教育从师资队伍的精选上,经历了严格的筛选。讲师们主要来自国内排名前20的名校,教授英语内容的老师均具备海外学历和丰富的海外留学经验,所有的老师均经过严格的培训和课程试讲磨炼,精通各类教学技巧。而在课程设计上,师德皓大教育根据不同地域、用户需求、不同服务项目设计出一整套高效率的名师课程体系。区别于其他机构“一个老师,一讲到底”不区分模块的“粗放型”课程设置方法,师德皓大教育在教师课程设置上,始终以用户第一,打造个性化、个别化的课程体系。
因为师德皓大教育从一开始就已经意识到，教师实力是一家培训机构能否一直前进的关键所在，所以师大一直都很注重这方面的建设。因为比起传统的面授教育，在线直播授课最大的风险就在于它是一种非接触式教育，也因此每分钟都需要有严密颗粒度的设计和把控。而这就对产品和教学提出了更高层次的要求——于是，师德皓大打造出了一支很有特色的教师队伍，这些老师每周都要做各种PK、讲课大赛等，机构会选择最优秀、最适合的老师来授课。如果一堂课上，老师教学与互动效果不好，那么第二天他们就会进行修正与创新。师德皓大这种创新的做法，不仅是在优化教师的教学质量，同时也是在保障自身的服务质量，在这种模式下，课程产品和服务都做到了自升级，满足了消费者的需求。
与此同时，大数据沉淀之后，师德皓大教育可以通过学生上课的表现，以及和学生交流的情况，了解其学习症结，之后教研团队会根据数据反馈，将每一门课程切片成知识点，每一个知识点都有对应的PPT讲义，甚至会做成“点睛”手册，把教材变薄……最终给出建议方案。这些迭代升级，都是互联网化带来的创新服务体验。
互联网时代背景下，任何企业都不能避开与网络的结合，并且利用这股东风来完善自身的产品服务，师德皓大教育自然也不能避免。
发表评论