目前，每年报考教师资格证的人数不断增加，据师大教育了解，2017年全国28个省份教师资格证国考笔试总人数为310万人，同比增长10%。而2018年上半年全国笔试总人数就已达200万人，同比增长122%。
据了解，教师资格证面试主要考核考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行，使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统来考核。其中，结构化回答成为令考生头疼的环节。
对此，师大教育教研中心有关负责人指出，结构化回答分成自我职业认知类、组织管理类问题、突发应变类、人际关系类、综合分析类五大类问题，建议考生们根据不同问题类型采取相应的回答方法。比如对于自我职业认知类问题，就要充分体现出考生对教师行业的了解和热爱，应尽可能地寻找“论据”去说服考官。对于人际关系类问题，主要考察考生与领导、学生、同事、家长、亲朋好友之间关系的处理，答题的核心是有效沟通;因此要遵循积极向上的原则，一切以工作为重的原则，再有就是以不同主体的具体化为原则等。此外，如果面试过程中遇到陌生问题，也不要慌张，而是仔细思考、联系学过的知识和实际，总能找到解答方法。
“试讲”，是教师资格证面试的核心。由于考生中有不少是非师范生，缺乏讲课经验，上述负责人建议，考生不要自己偷偷练习，一定要大方地面向身边朋友、家人模拟练习，才能有效地找出自身不足。“试讲”是个熟能生巧的过程，只有不断练习才能在面对考官时表现得很熟练。再有就是要注意“试讲”环节的条理性和完整性，必须提前准备好要讲的内容，不能讲到哪儿算哪儿。由于试讲时没有学生在场，因此考生要注意和考官之间的沟通，尤其要注意和考官有目光接触。教师需要有很强的表演性，即使一个人讲课，也要让考官感觉你是在给学生们上课，课堂的热烈气氛、学生的反应等都要表现出来。
师大教育学术中心有关负责人指出，面试要想得高分，需要了解考官关注什么。一般来说，考官对面试的评判主要分为内在和外在两个方面;外在主要看仪容、仪表和仪态，内在主要看逻辑和条理性、言语表达能力、课堂氛围等;上课过程中营造的氛围能带动考官，得分会高。
师大教育一直秉承“让每个人享有更好的教育”的办学理念，强调“进取、坚韧、开放、影响”的企业价值观；面向未来，我们更强调“用科技和人文重塑教育”和“为用户创造价值”的使命和目标。
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